이주 전문가
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이주 전문가의 직업 및 개인 생활에서의 주관적 웰빙
이 섹션에서는 자료 분석에서 직업적 및 개인적 웰빙의 핵심 지점으로 파악된 네 가지 패턴을 기반으로 연구 결과를 제시합니다. 이 순서는 이러한 패턴의 위계나 중요성을 반영하는 것이 아니며, 네 가지 패턴이 상호 배타적인 것도 아닙니다. 일부 의원들은 확실히 하나 이상의 패턴을 보이는데, 이는 동일한 참여자의 발언을 인용한 방식에서도 드러납니다.
패턴 1: 직장과 그 너머에서의 소외감
우리가 파악한 한 가지 패턴은 직장 안팎에서 나타나는 소외의 역학과 관련이 있습니다. 국회의원들의 이전 경험과 기대는 직장에서의 소외에 대한 인식을 형성합니다. 출신 국가에서의 경험과 이주 과정 모두는 현지 직장과 덴마크에서 인간적인 유대감을 형성할 것이라는 기대를 불러일으키는 것으로 보입니다( Loving ). 그러나 국회의원들 사이에서는 사업 아이디어와 변화 측면에서 문화적 차이에 대한 고려가 부족하다는 인식이 전반적으로 존재합니다. 예를 들어 변화에 대한 개방성 측면에서 그렇습니다.
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