인도주의와 형평성
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인도주의와 형평성의 딜레마는 CSO 직원들이 공공 의료 서비스 제공을 보완하는 데 따르는 위험을 인식할 때 가장 심각하게 경험됩니다. CSO 직원들은 자신들의 활동이 불법 이주민의 건강 요구를 충족하는 데 필수적이라고 이해하지만, 동시에 궁극적으로 건강 형평성의 원칙에 위배되는 별도의 돌봄 체계를 영속시킬 위험도 인지하기 때문입니다. 안달루시아에서 불법 이주민을 위한 의료 서비스를 제공하는 한 사회복지사는 다음과 같이 말합니다.
저는 종종 우리가 임시방편으로 문제를 해결함으로써 정부를 대신하고 있는 것은 아닌지, 아니면 문제를 밝혀내고 지역 사회가 해결책을 찾도록 돕고 있는 것은 아닌지 궁금해합니다. (S-8)
딜레마 없는 행동 공간 만들기
업무에서 인도주의와 형평성의 딜레마를 인지하는 CSO 직원들은 로비, 옹호, 소송을 통해 이 문제를 완화하는 세 가지 전략을 제시합니다. 이러한 전략은 상호 배타적이지 않으며, 공통된 목표를 가지고 있습니다. 바로 공공기관이 현재 CSO가 수행하고 있는 업무를 맡도록 설득하는 것입니다.
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