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이러한 연구를 인용하고 이를 통해 이 글이 내놓는 주장은 두 가지입니다. 첫째, 위에서 언급한 여러 연구와 마찬가지로, 저는 망명 결정의 차이에 초점을 맞추는 대신 행정 업무의 규칙성과 이를 촉발하는 다양한 요인에 주의를 기울이는 것을 지지합니다. 이와 관련하여, 저는 케이스워커의 개별 속성보다는 조직 내에서 작용하는 구조화 및 안정화 요인에 더 초점을 맞추어 망명 결정에 대한 비판적 이해를 얻고자 합니다(Tomkinson 2018 참조 ). 둘째, Pierre Bourdieu의 작업을 바탕으로 재량적 관행의 구조화를 분석하기 위한 개념적 도구로서 제도적 습관이라는 개념을 개발합니다. 저는 제도적 습관을 케이스워커가 직장에서 개발하는 특정한 방식으로 생각하고, 행동하고, 느끼는 성향으로 개념화합니다(Affolter 2021 참조 ). Hendrik Wagenaar가 주장하듯이, '조직적 루틴, 표준 운영 절차, 소프트웨어 아키텍처'만으로는 "[…] 행정적 조치의 재량적 부분이 어떻게 형성되는지" 설명하기에 충분하지 않습니다(Wagenaar 2020 , p. 260). 제도적 아비투스 개념은 학자들이 식별한 다양한 구조화 요소를 하나로 모을 수 있을 뿐만 아니라 일상적인 관행이 환경을 어떻게 구조화하는지에 주의를 기울인다는 점에서 이 '문제'를 해결하는 데 도움이 됩니다. 캄보디아카지노 구글상위노출 블랙티비주소 bj롤토토 롤토토 슬롯겨울 마닐라클락에이전시 무료스포츠중계 성인용품 오나홀제작영상 레드라인 먹튀 레드라인 사이트 레드라인 먹튀 천안다국적노래방 무료스포츠중계 고화질스포츠중계 무료실시간스포츠중계 영덕대게 맛집 출장마사지 안양 휴대폰성지 링크사랑 백링크 구글백링크 구글상위노출 구글상위노출 구글상위노출 해외스포츠중계 스포츠중계제작 스포츠중계사이트제작 스포츠중계제작 스포츠중계 사이트 제작 비용 카지노솔루션